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为充分发挥聘用制书记员的工作效能,今年以来,玛纳斯县检察院结合工作实际,以搭建素能提升平台、多样培训提升能力、规范管理促先争优为抓手，实现了书记员能力素质和工作质效的“双提升”。
搭建素能提升平台。该院积极给聘用制书记员搭建展示自我的平台,鼓励聘用制书记员积极参与“干部大讲堂”、“新媒体沙龙”等各项活动,提升聘用制书记员的归属感与责任感。充分发挥机关党支部作用,积极开展红色主题教育、警示教育等主题党日活动,进一步增强聘用制书记员的凝聚力与向心力。通过活动展示、提升综合素质,从而让素质突出的人才脱颖而出。
多样培训提升能力。该院通过组织聘用制书记员参加知识竞赛、文书写作比赛、案卷评比等业务竞赛,切实增强聘用制书记员提升自身素质和专业技能的责任感和紧迫感。通过专业性强的比赛,不断提升聘用制书记员业务专业素能。同时鼓励聘用制书记员参加法律职业资格考试,提升法律专业化水平,让聘用制书记员通过考试实现“蝶变”。
规范管理促先争优。该院进一步修改完善《玛纳斯县人民检察院聘用制书记员考核管理办法》明确由书记员所在部门干警、负责人、院领导从工作质效、遵规守纪等方面每季度进行一次考核打分，对于考核综合成绩连续三次排名最后、不能胜任现职的予以辞退，对表现优异的择优晋升，进一步增强书记员的工作责任感和工作积极性，不断提升自身素养。同时,把优秀书记员纳入先进典型选树活动,推出代表聘用制书记员中的先进典型,用在新媒体平台设置宣传栏等方式大力宣传推介,提升聘用制书记员的职业荣誉感,营造你追我赶的争先创优氛围。
文稿：芦萍
编辑：牛思思
校对：张涛
审核：李承忠马青萍
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