为动员全县上下坚定信心、抢抓机遇，确保年度各项绩效考核指标任务全面完成。4月27日，玛纳斯县召开年度绩效考核工作会议。县委副书记、组织部部长方励云出席会议并讲话。
会上，对年全县的绩效考核情况和各单位在全州的绩效考核排名进行了通报并对年绩效考核工作进行了总结。要求各乡镇、县直部门在今后的工作中准确把握新形势、新任务、新要求，以稳求进，以进固稳，集中精力把各项工作任务落实落细。
会议强调，年绩效考核工作要准确把握好“五个关键”。一是准确把握“重点关键”，准确把握“区州县重点指标”聚焦重点难点堵点，落实落细工作举措。二是准确把握“问题关键”，各单位要认清形势，认真研究指标，每月精准开展自评、研判工作。三是准确把握“进度关键”，要做到指标任务清、推进计划清、节点进度清、完成情况清。四是准确把握“绩效员关键”，各责任部门单位要推选政治可靠、能力过硬、作风扎实的业务骨干作为绩效员，注重绩效员的培训培养。五是准确把握“绩优推报关键”，各单位要高度重视绩优推报工作，切实把干得好、有特色、有成效的亮点工作推出来。
会议要求，要运用好“三单一报告”“一月一帮促一通报”等五项工作机制，进一步压实考核责任部门、被考核责任单位和县考评中心的“三方责任”，改进察访核验方法，构建“考评中心抓考核责任部门、考核责任部门抓被考核单位”的工作机制，形成考核责任部门负责出题阅卷，被考核单位负责做题答卷，考评中心负责组织监考的工作格局。
会后，县考评中心对各乡镇、各部门主要领导和绩效员进行了绩效考核业务培训。（干部综合考评中心供稿）
赵善宾
王华堂
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